7月14日下午，南京市總工會副主席趙正軼、南京市新興產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會主席穆士東，南京市新興產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會四級調(diào)研員、南京市新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會副主席吳迪一行，蒞臨南京市保安服務有限公司開展調(diào)研指導，圍繞企業(yè)發(fā)展、員工權益保障等工作深入交流。公司領導、工會主席及相關部門負責人熱情接待。 

在公司領導陪同下，趙正軼一行實地參觀了公司“3211”紅色文化矩陣，深入了解了公司的發(fā)展歷程和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，對公司在隊伍建設與企業(yè)文化建設方面取得的成效表示高度認可。在隨后的座談會上，公司領導重點介紹了職工權益保障和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措：一方面構建了覆蓋全員的社會保險與商業(yè)保險雙重保障機制，另一方面打造了“引育用留”一體化職業(yè)發(fā)展通道，通過與專業(yè)院校和培訓機構合作，開發(fā)了涵蓋專業(yè)技能、應急處置、客戶服務等多元化的培訓課程體系，為員工搭建了清晰的職業(yè)晉升階梯。

趙正軼副主席聽取匯報后，對公司員工關懷工作予以認可，并提出指導方向：一是強化工會組織效能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進企業(yè)民主管理，擴大基層工會覆蓋面，讓每一位保安員都能融入工會、感受溫暖；二是精準資源投放，聚焦員工實際需求，在資金使用上突出“實效導向”，以可感知、能落地的福利舉措，實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定、熱情提升的良性循環(huán)。

公司領導表示，將嚴格落實指導意見，細化員工福利保障，以勞模精神為引領強化人才建設，讓保安員“崗位有獲得感、事業(yè)有奔頭”，為南京平安建設注入更多保安力量。此次調(diào)研為公司發(fā)展與員工權益保障明晰路徑，公司將以此次指導為契機，深化政企協(xié)同，推動保安服務行業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。